採用情報
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生活支援員
| 求人状況 | 現在、募集中です。 お問い合わせください。 |
|---|---|
| 業務内容 | 日常生活全般の支援、地域生活移行支援、就労支援などが主な業務です。 |
| 就業時間 | 8:45～17:00（休憩1時間） 17:00～翌7：15（宿直） |
| 賃金・手当 | 基本給 短大専門学校卒：163,800円～、大学卒178,400～ 調整手当 短大専門学校卒：16,400円～、大学卒17,900～ 上記に宿直手当、超過勤務手当、通勤手当、家族手当が付きます。 賞与 年2回（2023年実績 合計4.9ヶ月） |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間あり 期間3ヶ月 |
| 年間休日数 | 完全週休2日（変動制）、年間公休123日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１２日 |
| その他、労働条件 | 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳） 退職金制度あり（勤続 1年以上） マイカー通勤可（但し有料） 育児休業 取得実績あり。 |
働きやすい環境づくり
働きやすい環境のためにさまざまな法制度が整備されています。
しかし、いくら法整備が進んでも、そこで働く職場風土、環境が充実していなければ働きやすさの実感にはつながりません。
当法人、施設ではこの職場環境向上のためのメニューを増やし、「働きやすい、働きがいのある」職場をめざしています。
- 二つの退職共済制度と福利厚生制度を活用（福祉医療機構、民間社会福祉施設従事者共済会）
- 法人内共済会活動への参画
- 月あたりの公休が１０日～１１日（年間計１２３日前後）、希望休を取得することも可能です
- お互いを理解し、助け合える勤務体制
- 産前産後や育児の休暇、職場復帰後の育児時短勤務もしやすい環境
など
キャリアアッププラン紹介
より質の高い利用者支援を行うため、当施設では職員のスキルアップを何よりも大切にしています。 人間性あふれる支援を行っていただけるよう、最大限のサポートを行います。
法人
オリエンテーション
（年1回 1週間程度）
新人職員 OJT
（2ヶ月〜3ヶ月）
フォローアップ研修
（新人職員・中堅職員）
社会福祉協議会を
はじめとする
各種団体の研修への派遣
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士などの
資格更新のための
講習会への
参加費補助
各種推進チームに合った
合同研修会への派遣など
お気軽にお問い合わせください。