キャリアアッププラン紹介

採用情報

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生活支援員

求人状況 現在は募集しておりません。
業務内容 日常生活全般の支援、地域生活移行支援、就労支援などが主な業務です。
就業時間 8:45~17:00(休憩1時間)
17:00~翌7:15(宿直)
賃金・手当 基本給   163,800円~
調整手当  16,400円~
賞与 年2回(2021年実績 合計4.9ヶ月)
雇用形態 正社員
試用期間あり 期間3ヶ月
年間休日数 完全週休2日(変動制)、年間公休123日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日
その他、労働条件 定年制あり(一律60歳)
再雇用制度あり(上限65歳)
退職金制度あり(勤続 1年以上)
マイカー通勤可(但し有料)
育児休業 取得実績あり。

働きやすい環境づくり

働きやすい環境のためにさまざまな法制度が整備されています。
しかし、いくら法整備が進んでも、そこで働く職場風土、環境が充実していなければ働きやすさの実感にはつながりません。
当法人、施設ではこの職場環境向上のためのメニューを増やし、「働きやすい、働きがいのある」職場をめざしています。

  • 二つの退職共済制度と福利厚生制度を活用(福祉医療機構、民間社会福祉施設従事者共済会)
  • 法人内共済会活動への参画
  • 月あたりの公休が10日~11日(年間計123日前後)、希望休を取得することも可能です
  • お互いを理解し、助け合える勤務体制
  • 産前産後や育児の休暇、職場復帰後の育児時短勤務もしやすい環境

など

キャリアアッププラン紹介

より質の高い利用者支援を行うため、当施設では職員のスキルアップを何よりも大切にしています。 人間性あふれる支援を行っていただけるよう、最大限のサポートを行います。

法人
オリエンテーション
(年1回 1週間程度)

新人職員 OJT
(2ヶ月〜3ヶ月)

フォローアップ研修
(新人職員・中堅職員)

社会福祉協議会を
はじめとする
各種団体の研修への派遣

社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士などの
資格更新のための
講習会への
参加費補助

各種推進チームに合った
合同研修会への派遣など

お気軽にお問い合わせください。

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